面接対策完全ガイド：転職面接 ��
転職面接で必ず聞かれる5つの質問とその答え方転職面接で聞かれる質問は多くの企業で共通しており、その内容と流れが一定しています。ここでは、特に押さえておきたい「5つの質問」と、その回答例、答え方のポイン..
岡山のミドル世代（30代・40代・50代）の求人・採用「エイブルNW」ページ。BRUNO不動産では、ミドル世代の中途採用を積極的に行なっております！簡単な営業から、各種キャリアを活かせる職種が多数あります。40代・50代からの不動産業界未軽々の方も、最後の挑戦として腰を長く据えてみませんか？
不動産業界は成長産業！
常に需要有り！
ミドル世代にはまだ、その先がある。
不動産業界未経験からの中途採用者が多数在籍！
BRUNO不動産は、信頼性と専門知識を持つプロフェッショナルチームによって運営されており
幅広い不動産ニーズに対応しています。私たちは顧客志向のアプローチを重視し、お客様の要求や希望を把握し
最適な不動産ソリューションを提供します。組織の持続的な成功と未来への展望を支えるために
ミドル世代のメンバーが熱心に取り組んでいます。
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店舗総数
12店舗 -
社員平均年齢
38.5歳 -
平均勤続年数
9.3年 -
女性の割合
43％ -
不動産未経験の割合
91％
BRUNO不動産では、賃貸業務をはじめとした6つの事業を携え、
不動産の様々なご要望に対応できる体制を整えています。
職種紹介
店頭での営業職から、企画開発、管理事業、リフォーム事業、人材育成やクリエイティブまで。
あなたの特長を活かして、幅広いフィールドで活躍できます。
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賃貸営業部
・エイブルFC店舗の展開
・法人営業 -
本店営業部
・売買仲介
・企画開発
・テナント開発
・用地 -
不動産管理部
・管理事業
・リフォーム事業
・リーシング活動 -
工務部
・工事施工管理
・設備管理
・建物、施設の保守管理
・建物の改修、改良 -
総務部
・人材育成
・社員研修 -
情報システム部
・各種デザイン制作
・SNSマーケティング
・システム開発
・物件管理、発信業務
社会人経験年数が重要
不動産業界において
若さだけの求人が
基準となるべきではない
理由があります
1.経験と知識は重要
不動産業界は複雑で多様な要素が絡み合う分野。若さだけでは、十分な経験や幅広い知識を持っていることは期待できません。長年にわたる経験によって培われる洞察力や問題解決能力は、不動産取引や顧客との関係構築において不可欠です
2.お客様の信頼を獲得
不動産取引は多くの場合、人生で最も重要な財産や資産に関わるものです。大きな買い物であり、自分に不利益を被らないために、経験豊富な専門家に頼る傾向があります。よって若さだけではお客様の信頼を獲得し、高い顧客満足度を実現するのは難しいでしょう。
3.不動産業界の変化に対する適応力
不動産業界は常に変化しています。法律、規制、市場トレンド、テクノロジーの進歩など、様々な要素が影響を与えます。社会人経験の浅い若手だけでは、この変化に迅速かつ適切に対応することは難しい。経験豊富な人材は、変化に柔軟に対応し、ビジネスの競争力を維持する上で重要な存在です
信頼と評判を積み重ねる事で
安定した顧客の獲得
長期的に働く
ことができる
不動産業界での経験を積み重ねることは、売上を増やす上で極めて重要な要素です。長期にわたる業務経験によって、信頼と評判を築くことが可能になります。顧客や取引先は、信頼できる不動産会社との取引を希望し、長期的な活動によって信頼性が高まり、それにより、紹介などを通じて新たな顧客を獲得することも容易になるでしょう。
人生経験が活かされる店舗
幅広い年齢層の店舗多数
人生経験豊富なミドル世代スタッフと若手が協力し、幅広い年齢層のお客様に対応しています。ミドル世代スタッフは豊富な知識や経験を活かし、若手スタッフは新しいアイデアとエネルギーを活かしお客様のニーズに柔軟に対応しながら、価値あるサービスを提供します。
未経験から始める新しいキャリア
当社独自のシステム
未経験からでも先輩スタッフや店舗メンバーとの助け合いの文化があり、安心して新たなキャリアを築いていくことができます。更に当社は強力なシステムと確立されたブランド力を持ち、あなたの可能性を最大限に引き出す環境を整えています。経験や年齢に関係なく新たな道を歩みましょう。
適正と興味に基づいた配属先
多様なスキルを活かせる
当社では、不動産賃貸、不動産売買、管理業務、総務、工務など、多様な部門が存在しています。それぞれの部門は異なる業務とスキルを求めており、あなたの適性や興味に基づいて最適なポジションを見つけるための研修やキャリア相談を実地し、さまざまな部門で活躍できるチャンスがあります。
高い従業員満足度を実現
プライベートと仕事の両立
従業員満足度の向上は企業にとって極めて重要であり、高い従業員満足度は生産性や効率性の向上、離職率の低下、顧客満足度の向上など、多くの利益をもたらします。当社では、従業員一人ひとりが充実したプライベートライフを送りながら、仕事でも成長し、満足感を得ることを重視しています。
エイブルのブランド力、求められる仕事
安心と信頼のエイブル
私たちはエイブルというブランド名で高い評価を得ています。そのため、飛び込み営業などは無く反響営業に特化しており、インターネットを通じての問い合わせに迅速かつ確実に対応し、お客様のニーズに応えることが私たちの得意とする仕事です。お客様からの要望に合わせたサービスを提供し、求められる仕事を確実に遂行します。
当社での営業が無理なら「今後、営業職はしない方が良い！」そう言えるくらい簡単！
募集要項
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●求める人材
【職種・業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】
学歴不問 ※要普免(AT限定可) -
●勤務時間・曜日
【勤務時間】9：00〜17：30（実働7.5時間）
※残業はほとんどありません。月平均16時間以内です。 -
●休暇・休日
完全週休2日制・年末年始休暇
有給休暇（消化率90％） -
●勤務地（岡山
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●試用期間
試用期間：3か月・試用期間中の労働条件：同条件
＊勤務地は応相談★ -
●待遇・福利厚生
【給与】
月給＋歩合給＋各種手当
【手当】
通勤手当/月上限10,000円
役職手当/月30,000~100,000円
扶養手当/第1子: 月10,000円、第2子以降: 月5,000円
宅建士手当/月20,000円
【試用期間】
3ヶ月
【保険制度】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険雇用形態: 正社員
選考プロセス
ブログblog
求人・採用に関する様々な内容をブログ記事で綴っています。
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